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超三成劳动争议案件实现仲裁“终局裁决”

法律中国 董明 2016年07月15日


    今年以来,为了尽可能地减轻劳动者诉累,快速帮劳动者维权,北京市海淀区劳动人事争议仲裁院通过一系列举措,提高劳动争议 “终局裁决”率。

  围绕北京市今年出台的劳动争议案件仲裁 “终局裁决”的相关通知,海淀区劳动人事争议仲裁院利用院例会组织专题学习,明确 “终局裁决”的具体适用标准、原则和有关要求,并进行相关案例研讨,使仲裁员在思想上重视的同时, 进一步厘清裁决的思路。

  在此基础上,海淀区劳动人事争议仲裁院注重 “点”“面”结合,加强 “终局裁决”的宣传普及。他们的主要做法包括:印制宣传折页,在立案大厅进行发放;在科技园区“摆摊”,发放宣传资料,并面对面解答企业和员工的疑问; 走进基层调解组织, 交流“终局裁决” 的相关标准; 利用海淀区人社局网站、微信等平台方式进行宣传,在更大范围内扩大 “终局裁决”的知晓度。

  结合以往案件裁决的实际情况,同时借鉴市局和其他区县的优秀经验,海淀区仲裁院还研究制作了 《适用 “终局裁决”案件的复核标准表》。 据介绍, 这个复核标准表细化了适用标准,以确保 “终局裁决”适用准确无误。表中,劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金、 赔偿金4大类13个分项清晰明确,一目了然,便于仲裁员 “对号入座”进行相关金额的核算。仲裁员在确认裁决结果是否属于全部驳回裁决或劳动关系存疑问后,只要将需要复核的裁决结果数额录入表格相应的单项位置,就会自动生成数据,判定是否适用 “终局裁决”。

  海淀区劳动人事争议仲裁院还明确,缺席案件若劳动关系不存在存疑情况,同样可适用 “终局裁决”。

  今年上半年,海淀区劳动人事争议仲裁院受理劳动争议案件已过万件, 结案率为90%, “终局裁决”率为31.14%。

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